"군대 다녀오고 아이 낳았다면? 국민연금 가입 기간 2년 공짜로 늘리는 법"
2030 세대에게 국민연금은 '먼 미래의 일'이거나 '내기만 하고 못 받을 돈'처럼 느껴질 때가 많죠. 하지만 2026년 개편안을 뜯어보면 청년층, 특히 신혼부부나 군필자가 놓치면 안 될 알짜배기 혜택들이 숨어 있습니다.
가만히 있으면 아무도 챙겨주지 않는 '크레딧(가입 기간 추가 인정)'과 '추납(추후납부)' 제도, 어떻게 바뀌는지 그리고 어떻게 써먹어야 이득인지 살펴볼게요.
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출산 크레딧 대개혁: "이제 첫째부터 1년 얹어줍니다"
그동안 "왜 둘째부터만 혜택을 주느냐"는 불만이 많았는데요, 2026년부터는 확 바뀝니다.
- 첫째부터 인정:
기존에는 둘째 자녀부터 가입 기간을 추가로 인정해 줬지만, 2026년부터는 첫째 자녀만 낳아도 12개월(1년)의 가입 기간을 공짜로 더해줍니다. - 상한선 폐지:
아이를 아무리 많이 낳아도 최대 50개월까지만 인정해주던 상한선도 사라집니다. - 혜택 예시:
자녀가 2명이라면? 첫째 12개월 + 둘째 12개월 = 총 24개월(2년)을 보험료 한 푼 안 내고 가입한 것으로 쳐줍니다. 이 기간은 나중에 연금 받을 때 수령액을 높이는 데 결정적인 역할을 합니다.
군복무 크레딧 확대: "군 생활, 6개월 말고 1년 쳐드림"
나라 지키느라 고생한 군필자분들에게도 희소식입니다. 군 복무 기간을 연금 가입 기간으로 인정해 주는 '군복무 크레딧'이 두 배로 늘어납니다.
- 인정 기간 확대:
기존에는 군 복무를 마쳐도 딱 6개월만 인정해 줬지만, 2026년부터는 최대 12개월까지 인정받습니다. - 적용 기준:
2026년 1월 1일 이후 군 복무를 마치는 사람부터 적용되며, 실제 복무 기간만큼(최대 12개월) 인정됩니다,. 정부는 앞으로 복무 기간 전체를 인정하는 방안도 단계적으로 추진할 계획이라고 합니다.
추납(추후납부) 제도 활용법: "12월 신청 vs 1월 신청, 승자는?"
취업 준비나 경력 단절로 보험료를 못 냈던 기간이 있다면, 나중에 돈을 내고 가입 기간을 살리는 '추납' 제도를 활용할 수 있습니다.
그런데 2026년 보험료 인상(9%⇀9.5%)을 앞두고 눈치 게임이 치열했는데요, 결론부터 말씀드리면 '꼼수'는 막혔습니다.
- 무엇이 바뀌었나요?
기존에는 추납을 '신청한 달'의 보험료율을 적용했지만, 법이 바뀌면서 '납부한 달'의 보험료율을 적용하게 됐습니다. - 어떤 의미인가요?
2025년 12월에 신청해 놓고 2026년 1월에 돈을 내면서 "보험료는 싸게(9%), 혜택은 비싸게(소득대체율 43%)" 받으려던 전략은 불가능해졌습니다. 내년 1월에 납부하면 인상된 보험료율(9.5%)이 적용되기 때문입니다. - 전략:
어차피 보험료율은 매년 오를 예정(2033년 13%까지)이니, 여유가 된다면 하루라도 빨리 신청해서 납부하는 것이 장기적으로는 이득입니다.
저소득 지역가입자 지원: "알바·프리랜서도 반값 연금"
소득이 적은 아르바이트생, 프리랜서, 자영업자라면 이 제도를 꼭 챙기세요.
- 지원 대상 확대:
예전에는 실직했다가 다시 납부하는 사람(납부 재개자)만 도와줬지만, 2026년부터는 꾸준히 내고 있던 사람이라도 소득이 적으면 지원받습니다. - 지원 조건:
월 소득 80만 원 미만인 지역가입자라면 납부 재개 여부와 상관없이 보험료의 최대 50%를 12개월간 나라에서 지원해 줍니다. - 신청 필수:
가만히 있으면 안 줍니다. 본인이 직접 신청해야 받을 수 있으니 공단에 꼭 문의하세요.
젊을 때 챙긴 1년이 노후의 10년이 된다
"지금 당장 먹고살기도 바쁜데 연금은 무슨..."이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 국민연금은 오래 가입할수록 이득인 구조입니다.
돈 안 들이고 가입 기간을 늘려주는 출산·군복무 크레딧은 내 권리이니 확실히 챙기시고, 소득이 적다면 보험료 지원 제도를 통해 반값으로 미래를 준비하세요. 지금의 작은 관심이 30년 뒤 수천만 원의 차이를 만듭니다.